資料：ISO14001認証取得・フォロー・内部監査員の育成等支援

　　ISO 14001認証取得・フォロー・内部監査員の育成等支援　　　　　　　　　　　　担当　：　若月英司

支援依頼ごと

具体的な解決法or取り組み

主　な 事　例　

お客の声

① ISO14001認証取得及び内部監査員育成を支援してほしい

当研究会の支援スケジュールに従い、12ヶ月で ISO 14001認証取得及び内部監査員育成を行う。

・文書作成、官公庁との折衝、審査機関との折衝も支援する。

・内部監査員育成も認証取得コンサルの枠内で実施する。

・食品加工・包装機械輸入販売会社T社

・文房具製造メーカーK社

・鋼材加工・販売会社F社

・文書作成、官公庁との

折衝、審査機関との折衝までやってもらい、不慣れな当社にとって有難かった。

・内部監査員育成も認証取得コンサルの枠内で実施してもらい、費用的にも助かった。

・良心的な価格で、親切なコンサルであった。

② ISO 14001認証取得後の従業員・管理者自覚教育を行ってほしい

ISO 14001の規定要求事項に従って、従業員層と経営層・管理者層に分けて各々3時間の教育を実施。

・食品加工・包装機械輸入販売会社T社にて認証取得以降、毎年、経営層・管理者層に対する環境自覚教育を実施。

T社の評価

・環境に関する最新の情報や会社経営に役立つマネジメントシステム運用についての話は有意義である。

③ ISO14001/

   ISO 9001統合マネジメントシステム構築を支援してほしい

・既に取得済みの両規格の統合

・既に取得済みのどちらかの規格に他の規格を追加統合

・これから両規格を新規に統合システムで取得したい

ISO 14001の規格構成がPlan(計画)→Do（実施) →Check（チェック)→Action（経営層による見直し・指示)のサイクルを回すことによって継続的改善を図る仕組みになっているので、この仕組みにISO 9001のP、D、C、A該当項目を織り込んで統合マネジメントシステムを構築する。

・どちらか単独のマネジメントシステムより両規格の統合マネジメント・システムがリスク管理、経営改善に相乗効果が期待できる。

・両規格別々に認証取得よりも毎年の審査機関への支払いも少なく、自社での運用管理費も節約できる。

現在のところ事例なし。

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